Με μακρινή ανάμνηση από μια άλλη εποχή ενδέχεται να μοιάζει σύντομα η εκτεταμένη τηλεργασία, καθώς ολοένα και περισσότερες εταιρείες καλούν το προσωπικό τους πίσω στο γραφείο. Πιάνοντας το νήμα άλλων εταιρικών γιγάντων ο διευθύνων σύμβουλος της Meta Platforms, Μαρκ Ζάκεμπεργκ, καλεί το προσωπικό της εταιρείας «να βρει περισσότερες ευκαιρίες να συνεργαστεί με τους συναδέλφους του αυτοπροσώπως». Είχαν προηγηθεί αντίστοιχες εντολές και παραινέσεις από τις Amazon, Starbucks και Walt Disney.
Ακολουθεί μια λίστα των μεγαλύτερων εταιρειών που καλούν τους εργαζομένους τους πίσω στο γραφείο.
Amazon
Η εταιρεία έχει ζητήσει από τους υπαλλήλους της να δουλεύουν από το γραφείο τρεις φορές την εβδομάδα, ξεκινώντας από την 1η Μαΐου. Είχε προηγηθεί δήλωση του διευθύνοντος συμβούλου Andy Jassy ο οποίος τον Οκτώβριο είχε δώσει το ελεύθερο στους διευθυντές να αποφασίζουν πόσο συχνά (ή και καθόλου) θα έρχεται το προσωπικό στο γραφείο. «Υπάρχει κάτι στο να είσαι πρόσωπο με πρόσωπο με κάποιον, να τον κοιτάς στα μάτια και να βλέπεις ότι είναι πλήρως απορροφημένος σε ό,τι συζητάτε, που δένει τους ανθρώπους μεταξύ τους», ανέφερε ο Jassy στο blog της εταιρείας. Η εντολή ήρθε μετά από μια μαζική απόλυση περίπου 18.000 υπαλλήλων και αιφνιδίασε πολλούς.
General Motors
Η αυτοκινητοβιομηχανία όρισε ως ημερομηνία επιστροφής στα γραφεία την 30ή Ιανουαρίου, απαιτώντας από τους εργαζόμενους να προσέρχονται στους χώρους εργασίας τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η ανακοίνωση προκάλεσε αναστάτωση μεταξύ των υπαλλήλων της εταιρείας, καθώς έπιασε πολλούς απροετοίμαστους. Η νέα απαίτηση φάνηκε να ανακαλεί την πολιτική της εταιρείας «Work Appropriately», την οποία οι περισσότεροι εξέλαβαν ως ψήφο εμπιστοσύνης στο προσωπικό να εργάζεται τις ώρες και στα μέρη που του ταιριάζουν καλύτερα.
Meta Platforms
Ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζούκερμπεργκ ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να απολύσει άλλους 10.000 εργαζόμενους και να κλείσει 5.000 θέσεις εργασίας την άνοιξη, σε έναν ακόμη γύρο βαθιών περικοπών μετά την πρώτη μεγάλης κλίμακας απόλυση 11.000 εργαζομένων της εταιρείας το φθινόπωρο. Ενώ η Meta ήταν μία από τις πρώτες εταιρείες τεχνολογίας που προσέφερε σε όλους τους υπαλλήλους της τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, ο Ζούκερμπεργκ ενθαρρύνει τώρα το προσωπικό «να βρει περισσότερες ευκαιρίες να εργάζεται με τους συναδέλφους του αυτοπροσώπως».
